Analista de Desenvolvimento Humano (Geral)

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Desde 1998, os lares de milhões de brasileiros contam com produtos fabricados pelos maiores especialistas da Censi nas áreas de hidráulica, engenharia, produção, logística e um exigente setor administrativo, incluindo marketing, comercial, RH, finanças, TI e comércio exterior.

Como Analista de Desenvolvimento Humano, você realizará treinamentos, desenvolvimento de pessoal, mapeamento de competências, promovendo ações de engajamento das equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. 

É importante ter capacidade de trabalho em equipe, pois todas as atividades demandam colaboração próxima e constante com os mais de 100 colegas de trabalho em dois grandes prédios industriais.

O seu objetivo será desenvolver ações que contribuam para o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.

• Mapeamento de Competências: Analisar as competências exigidas para os cargos e equipes, com o objetivo de definir ações de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolvimento e Implementação de Avaliações: Apoiar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Treinamentos Técnicos e de Desenvolvimento Pessoal: Organizar, ministrar dinâmicas e promover treinamentos que visem tanto o aprimoramento técnico quanto o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
• Eventos de Integração: Organizar eventos para promover a integração entre os colaboradores, fortalecendo o trabalho em equipe e a cultura organizacional.
• Integração de Novos Colaboradores: Conduzir o processo de integração para novos funcionários, garantindo uma boa adaptação ao ambiente e à cultura da empresa.
• Validação de Treinamentos e Análises: Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e relatórios, garantindo que os programas estejam alinhados com as necessidades da empresa.
• Diagnóstico de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento nas equipes, elaborando ações específicas para suprir essas demandas.
• Acompanhamento de PDIs: Monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, além do ciclo de avaliação de desempenho.
• Entrevistas de Desligamento: Participar das entrevistas de desligamento, analisando os motivos do turnover e propondo melhorias nos processos internos, a fim de reduzir a rotatividade.
• Ministração de Dinâmicas e Treinamentos: Ministrar dinâmicas de grupo e treinamentos presenciais e/ou online, adaptando-os às necessidades do público e aos objetivos organizacionais.

Para inscrever-se é importante conhecer as exigências legais do cargo:

• Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável: Inglês avançado.
• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (como DISC ou MBTI), Oratória e Coaching;

Experiência:

• Vivência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, além de bons conhecimentos nos subsistemas de RH (treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros).
• Experiência prévia em ministração de dinâmicas e treinamentos.
• Pacote Office: Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint para análise de dados e apresentações.

Habilidades Desejáveis:

• Capacidade de análise e diagnóstico de necessidades de treinamento.
• Boa comunicação para ministrar dinâmicas e facilitar treinamentos de forma envolvente e eficaz.
• Capacidade de planejamento e organização de processos de treinamento e desenvolvimento.
• Organização, iniciativa e foco em resultados.

Damos o nome de Jeito Censi para o fato de que priorizamos escolhas e rotinas que nos permitem realizar e crescer na vida. Temos crescido e ampliado nossa atuação com a dedicação de nosso time e construímos juntos, a todo tempo, um ambiente que nos prepare, que esteja interessado em nossa realidade e, em impulsionar nosso crescimento.

Reciprocidade é um dos nossos maiores benefícios. Além disso, temos:

• Cartão de convênios Social Vida;
• Convênio com Simmmeb;
• Vale transporte;
• Vale-alimentação Ticket;
• Empréstimo consignado;
• Plano de saúde Unimed integral & Clube Unimed;
• Plano odontológico Uniodonto e convênio Sesi;
• Seguro de vida;
• Academia de Alta Performance (AAP);
• Auxílio-educação para cursos, graduações e pós-graduações;
• Refeitório, com cardápio especial mensal, preparado por Don´Ana, incluindo até opção de marmita fit;
• E mais! Quando conversarmos teremos a oportunidade de apresentar nossos outros benefícios.

Somos um grupo de pessoas apaixonadas por levar soluções práticas e inovadoras para todos os lares e empresas do Brasil.

Nascemos do sonho do Sr. Paulo Censi em simplificar o dia a dia das pessoas com produtos sofisticados, inteligentes e fáceis de usar.